Nos offres d'emploi

Missions :

Formation :

• Types de formations concernées : FCO, CACES 1.3.5, SST et gestes qui sauvent, formation sécurité en interne (liste non exhaustive).

Conception de programmes de formation :

• Élaborer des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques.
• Exploiter les supports transmis ou créer du matériel pédagogique (manuels, vidéos, présentations, etc.).

Animation de sessions de formation :

• Dispenser des formations pratiques et théoriques sur les activités de transport et logistique de l’entreprise.
• Utiliser des méthodes interactives pour engager les participants et faciliter l’apprentissage (mise en situation, formation en situation de travail, etc.).

Évaluation des compétences :

• Évaluer les compétences des collaborateurs avant et après les sessions de formation pour mesurer les progrès réalisés.
• Fournir des retours constructifs et des recommandations pour améliorer les performances.

Suivi et accompagnement :

• Participer au suivi régulier des collaborateurs formés pour s’assurer qu’ils appliquent correctement les compétences acquises.
• Offrir un soutien continu et des conseils pour résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain.

Mise à jour des connaissances et mise en conformité réglementaire :

• Se tenir informé des nouvelles technologies et des meilleures pratiques dans le domaine de la logistique et du transport.
• Intégrer ces nouvelles connaissances dans les programmes de formation pour maintenir leur pertinence.
• S’assurer que les pratiques de l’entreprise sont conformes aux réglementations en vigueur concernant la sécurité au travail et la réglementation.
• Maintenir une documentation à jour sur les procédures de sécurité et les formations à dispenser.

Collaboration avec les autres services :

• Collaborer avec les ressources humaines et les managers pour identifier les besoins en formation.
• Participer à des réunions pour contribuer au développement des stratégies de formation et des objectifs de l’entreprise.
• Identifier les risques potentiels liés aux opérations de transport et de logistique.
• Surveiller les pratiques des conducteurs et logisticiens pour s’assurer qu’ils suivent les consignes de sécurité.

Recrutement :

• Participer aux recrutements en réalisant des tests et mises en situation.
• Participer à l’intégration en poste des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché :

• Conducteur expérimenté et polyvalent.
• Permis C et CE.
• Pédagogue.
• Autonome.
• Doté d’un bon sens de la communication.
• Maîtrise de la réglementation.
• Rigoureux, organisé.
• Utilisation de l’outil informatique.
• Volonté de partage et de transmission des compétences et d’expériences.

Adresser votre candidature à TCP, service RH
119 route d’Auxerre
10120 Saint André les Vergers
ou par mail à recrutement@groupetcp.com